隨著全球一體化進程的不斷加快，國與國之間的來往也日益頻繁，每年外國人來華就業、生活的人數不斷增長就是這一情況的直接體現。而對于現在越來越多的翻譯公司而言，傳統的翻譯方式已經無法滿足現在日益增長的客戶群體，那么對于現有的翻譯公司來說，究竟如何提升自己的競爭力呢？

對于眾多翻譯公司而言，困擾其自身發展的原因無非有亮點：價格和人力資源。在價格方面，全國目前共有兩萬家正規注冊的翻譯公司，但是卻形同一盤散沙，根本就沒有制定相應的行業準則，而對外的報價也是層出不窮，惡性的價格戰時有發生，為了能夠拿到訂單經常做出殺敵一千自損八百的不合理交易，這也使得國內的翻譯公司看起來生意火爆實際上利潤并不高。

而在人力資源這方面，因為長期以來客戶和譯員都無法直面交流，都是通過銷售在中間進行傳達，這就導致了譯員對于客戶的要求不能做到實時響應，而客戶在拿到了成稿以后對內容不滿意還要再經過銷售表達自己的訴求，這中間的消息傳達效果勢必不如譯員和客戶直面更直截了當，如果能夠讓客戶和譯員直面交流對于業務的拓展會更有幫助。

在當前的信息化時代背景下，人們對于信息的掌握除了準確性以外更加注重時效性，而作為翻譯公司，如何能夠在當前的信息浪潮中脫穎而出，就成了擺在所有翻譯公司老板面前的一個難題，但無論如何，一個能讓交易雙方都能夠接受的合理價格，讓客戶滿意而歸的服務體驗才是作為一個翻譯公司需要關注的重中之重。